Отказ от индексации для работодателя чреват штрафом в 50 тысяч рублей

Порядок индексации заработной платы сотрудникам регламентируется коллективным договором или другим локальным актом. Если индексация зарплат не будет проведена, реальный уровень зарплат работников снизится — ведь по данным Росстата за 2021 год коэффициент инфляции в России составил 8,39%.

Падение реального уровня зарплат сотрудников закон расценивает как нарушение. За него установлены административные штрафы по статье 5.27 КоАП:

для ИП и должностных лиц — от 1000 до 5000 рублей;

для компаний — от 30 000 до 50 000 рублей.

Некоторые работодатели пытаются снизить размер санкций, ссылаясь на то, что ими нарушена статья 5.31 КоАП — невыполнение условий коллективного договора, локального акта и тому подобное. Суммы штрафов за это нарушение гораздо ниже. Но на практике за отказ от индексации зарплат к работодателю применяют санкции из статьи 5.27 КоАП.

Законом не установлены конкретные сроки проведения индексации зарплаты сотрудников. Но профильные ведомства рекомендуют проводить индексацию с 1 февраля, поскольку уже в январе становятся известными показатели инфляции по итогам прошлого года. С учетом этого коэффициента и нужно поднимать зарплату сотрудникам.

С 1 февраля 2022 года зарплаты нужно повысить на 8,39%.

Индексацию зарплаты можно не проводить, но просто увеличить оклад, Роструд разрешил поступать так. Главное, чтобы в итоге размер заработка также увеличился.

Источник: https://www.business.ru/news/30051-indeksatsia