Роструд запретил делить отпуска на части

19.04.2021

Работодатель обязан предоставлять отпуска работникам полностью, а частями — только по их письменному заявлению. Эксперты Роструда на официальном сайте ведомства опубликовали алгоритм, по которому должен действовать работодатель при оформлении ежегодного основного отпуска работнику.

Ежегодный оплачиваемый отпуск по умолчанию предоставляется работнику в полном объёме по завершении каждого рабочего года. Делить его на части по своему усмотрению работодатель не вправе.

Если заявление на предоставление отпуска по частям инспекторы не обнаружат, за это нарушения компанию оштрафуют на сумму до 50 тысяч рублей.

Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в общем случае — 28 календарных дней. Для некоторых категорий сотрудников продолжительность отпусков по закону увеличена.

Источник: https://www.business.ru/news/23866-rostrud-zapretil-delit-otpuska-na-chasti