Работодатели станут платить взносы за сотрудников по ГПХ

Изменения вступят в силу с 2023 года. С 1 января 2023 года фонды ПФР и ФСС объединятся — вступят в силу новые правила начисления и уплаты страховых взносов. Теперь работодатели будут перечислять больше платежей — потребуется платить за подрядчиков и исполнителей, которые оказывают услуги бизнесу по договорам гражданско-правового характера. Таким образом, работники по ГПХ получают право на пособие по нетрудоспособности и декретные выплаты — соответствующие поправки уже внесли в ФЗ № 255 от 29.12.2006.

Важно! Сотрудники на ГПХ не смогут получить «больничные» и «декретные» в будущем году, если не работали в текущем по трудовому договору. Такая ситуация складывается из-за того, что в 2022 году работодатель еще не перечислял взносы — законодательство остается прежним, а значит — средств на выплаты для сотрудников пока нет. Право на пособие получат только те работники, за которых бизнес перечислил не менее 4 833,72 руб. социальных взносов.

Работодатели станут начислять и уплачивать взносы на сотрудников по ГПХ только с 1 января 2023 года, таким образом, получать социальные выплаты на общих основаниях можно с 2024 года.

Основание — письмо Минтруда от 05.08.2022 № 17−1/В-103.