Минтруд подготовил рекомендации по выходным дням за вакцинацию

28.10.2021

Ведомство рекомендует компаниям предоставлять сотрудникам, сделавшим прививку от коронавируса, два оплачиваемых выходных дня. Оплачиваемые выходные работодатель, при необходимости, может заменить удлинением отпуска или оплатой проезда и питания. ТК РФ в этом вопросе предоставляет работодателю широкие полномочия, чтобы самостоятельно урегулировать этот вопрос.

Такие выводы можно сделать из подготовленного Минтрудом проекта рекомендаций по проведению вакцинации работников от COVID-19 «с целью последующего информирования объединениями работодателей своих членов по данному вопросу». Проект уже направлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. Ее очередное заседание состоится 29 октября, пишет РГ.

Как сказано в проекте, подготовленном ведомством:

Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению оплачиваемых выходных дней работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Эти два оплачиваемых выходных дня, отмечается в проекте, работник может присоединить к очередному отпуску, сотруднику их можно заменить дополнительной выплатой, оплатой проезда, питания и иных мероприятий.

Источник: https://rg.ru/2021/10/27/mintrud-dal-rekomendacii-po-vyhodnym-posle-privivki-ot-covid.html

proekt-rekomendatsiy-mintruda-rf.pdf